社保缴费满15年就可以不缴了吗

社保缴费满15年就可以不缴了吗？作为个人，如果没有参加过工作，可以选择在缴纳15年后不缴纳社保。乐享游戏小编为您带来15年后的社保。我可以不付吗？

社保缴费满15年就可以不缴了吗？

作为个人，如果没有参加工作，缴费满15年可以选择不缴费，但如果参加工作，即使职工缴费满15年，单位还是要补缴。为员工缴纳社保。

缴纳15年后可以不缴纳，但还是建议继续缴纳社保。因为退休后领取的养老金与缴纳社保的年限和缴费水平有关。缴费年限越长，缴费水平越高，领取的养老金就越多。

单位可以不交社保吗？

社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使劳动者与用人单位协商，签订不参加社保的所谓“协议”，也不具有法律效力。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

用人单位应当自用工之日起30日内，为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除不可抗力等法定事由外，不得延期或者减缴。职工应缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。

只有依法依规缴纳社会保险，才能更好地享受社会保险制度提供的保障。用人单位和劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。职工在年老、生病、生育、工伤、失业等情况下，将得到相应的保障。

社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使劳动者与用人单位协商，签订不参加社保的所谓“协议”，也不具有法律效力。

虽然该网友已缴费15年，符合现行基本养老金缴费年限申领条件，但只要与单位存在劳动关系，就必须履行参加社会保险的法定义务。

而且，只有依法依规缴纳社保，才能更好地享受社保制度提供的保障。用人单位和劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。职工在年老、生病、生育、工伤、失业等情况下，将得到相应的保障。

以劳动者为例，缴纳养老保险后，退休后可领取养老金，缴费年限越长、缴费水平越高，晚年领取的养老金越多；失业时，如果符合条件，可以领取失业救济金等。

对用人单位而言，依法缴纳费用，实际上为用人单位提供了保障。例如，在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位，在职工发生工伤后，从工伤保险基金中支付规定的医疗费用和工伤待遇。工伤事故，降低用人单位工伤费用的风险。

综上所述，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的义务。即使已经缴纳了15年的社会保险，只要有劳动关系，就必须依法参加保险。依法依规投保，尽享权利与保障！

如果自愿放弃缴纳社保，后果谁来承担？

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，按时足额缴纳基本养老保险费。单位予以免责，否则承担相应的法律责任。

员工制定了免缴社保声明，单位还需要缴纳？

需要。

社会保险是国家强制执行的社会保障制度，用人单位有义务为职工办理社会保险。员工自愿起草、签署免除社会保险协议的行为违法，该协议无效。

关于缴纳社保，用人单位不能看员工的意愿。不管是什么约定，只要不按规定付款，就是违法行为。

社保换成现金直接交给员工好不好？

不能。这是一种无效的行为，因为社保并没有完全直接交给个人。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。依法缴纳社会保险费。”

这意味着劳动者也有缴纳社保的义务，这一点也不容忽视，但被行政部门查出，企业和个人都会受到处罚。

“自愿”，怎么办？

如果企业强行拒绝缴纳社会保险并强制员工签署相关证明，人社局将给予相应的处罚。

根据社会保险法第八十四条的规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并处五百元以上三千元以下罚款。元对直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

而且，如果企业强制员工签订免缴社保协议，是无效的，也是违法的。最终企业依法处理，仍需缴纳费用。

能否说服员工放弃社保，提高工资？

不能。

对于员工来说，按规定缴纳社会保险是自己的责任。对于企业来说，合理缴纳社会保险，依法承担用人单位义务，既是对员工负责，也是对企业负责。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 用人单位不按时足额支付劳动报酬或者不为劳动者缴纳社会保险费的根据法律规定，雇员可以以此为借口。解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。

社保缴费有哪些风险？

一些没有工作单位的人，为了享受社保待遇，获得买房买车的资格，避免退社保，会找缴费公司挂钩社保，但这种做法其实有被怀疑的嫌疑。非法的！

自2022年3月18日起，《社会保险基金行政监管办法》正式施行。多地人力资源社会保障部门公开发布信息，明确挂靠、虚构参保条件涉嫌违法违规。

灵活就业群体如何缴纳社保？

自媒体从业者、外卖员、网约车司机……目前，我国约有2亿灵活就业群体。他们如何缴纳社保？

其实各地社保都有针对灵活就业的个人社保缴费方式。其实个人不需要找第三方代付，可以自己直接支付，成本更低。灵活用工费率低于员工个人支出总额，无额外手续费。

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